SOLUÇÕES DE RESULTADO

RECRUTAMENTO, MAPEAMENTO E SELEÇÃO
A Marston Human Resources é especializada em soluções de recrutamento, mapeamento e seleção de profissionais dos diversos níveis, sobretudo em se tratando de analistas, especialistas, gestores e executivos. Nosso principal objetivo é estabelecer uma relação duradoura que se traduza em resultados efetivamente expressivos.
Nosso time conta com vasta vivência anterior como consultor ou especialista da área de recrutamento e seleção em consultoria ou empresas de grande porte. Nossa experiência demonstra que, no quadro de empregabilidade atual, melhorias implantadas em recrutamento e seleção se desdobram positivamente na imagem da empresa enquanto marca empregadora, além de alavancar indicadores de recursos humanos em todos os aspectos – especialmente em se tratando de queda da rotatividade.

OUTPLACEMENT
A missão da MARSTON HR em se tratando de Outplacement & Transição de Carreira é planejar estrategicamente a carreira de nossos clientes, contribuindo de forma decisiva e marcante nos processos de recolocação profissional, desenvolvimento pessoal e gestão de sua carreira.
Como funciona nosso processo?

Avaliação da experiência do profissional;
Avaliação de perfil;
Suporte para construção de Plano de Ação com desenvolvimento de competências gaps;
Planejamento e desenvolvimento de estratégias de carreira.

  • Elaboração estratégica do Currículo e Linkedin;
  • Orientação e preparação para entrevistas e processos seletivos;
  • Reuniões de acompanhamento e feedback periódico do projeto;
  • Prospecção de mercado realizada por consultores especializados;
  • Apresentação do profissional ao mercado alvo;
  • Job hunting diário de oportunidades;
  • Vitrine de Talentos através de nossos books;
  • Desenvolvimento pessoal pelo autoconhecimento através de ferramentas de Coaching de Carreira;
  • Suporte profissional para planejamento de carreira, transição e recolocação profissional;
  • Acompanhamento pós-recolocação e continuidade de carreira.

FERRAMENTA COACHING ASSESSMENT
É uma poderosa ferramenta de Avaliação Comportamental. Caso o cliente não queira contratar o processo completo de
Assessment, com a Marston HR é possível contratar exclusivamente a aplicação e devolutiva da Ferramenta Coaching Assessment. Somente Analistas Comportamentais certificados internacionalmente pelo IBC, Instituto Brasileiro de Coaching, são habilitados e preparados para utilização desse instrumento. Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentado na metodologia DISC. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO.
A partir desse mapeamento é possível detectar os pontos fortes e os pontos de desenvolvimento. É um instrumento aplicado através de um questionário online ou offline de uma forma prática e objetiva: a avaliação leva de sete a dez minutos e fornece dezenas de informações sobre como uma pessoa se comporta. Após a resposta do questionário o sistema fornece instantaneamente um relatório de Perfil Comportamental.
Para quem interage com pessoas diariamente em sua carreira e, especialmente, para pessoas que seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental realizada pelo Coaching Assessment pode ajudar a elevar as suas perspectivas de vida e carreira. Você recebe, em menos de 10 minutos, um perfil detalhado das tendências de comportamento de uma pessoa que destaca aspectos importantes da sua personalidade e mostra como colocá-los de forma eficaz no trabalho e em sua vida diária.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Nós da Marston HR atuamos com treinamento e desenvolvimento de pessoas baseados na Metodologia 70:20:10 que melhor aplica-se à aprendizagem de adultos e demonstra maiores resultados no mundo corporativo.
Essa metodologia trata de uma abordagem à aprendizagem e desenvolvimento das organizações baseada nos estudos e pesquisas de LOMBARDO e EICHINGER, do Center for Creative Leadership. Segundo esses autores, o ponto inicial do desenvolvimento é a motivação para a mudança que não pode ser unifocal e, portanto, deve ser uma mescla de diferentes abordagens.

Os treinamentos podem ser desenvolvidos de acordo com a necessidade e demanda do cliente para melhor atender suas particularidades e cultura organizacional. Atualmente nossos principais treinamentos são:

  • Desenvolvimento de Lideranças;
  • Assumindo a Gestão da Minha Carreira;
  • Entrevista por Competência;
  • Princípios de Liderança;
  • A arte do Feedback;
  • Leader Coach;
  • Vendas.

 

PLATAFORMA TECNOLÓGICA

A Marston HR é a representante oficial da Elancers. Conheça o mais completo sistema de gestão de Recrutamento do Brasil em elancers.net e solicite a visita de um consultor especializado clicando aqui.

VEJA NOSSAS OPORTUNIDADES

E-mail

atendimento@marstonhr.com.br

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